每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 神戶站百夫長飯店 - 神戶
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 餐廳
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 禮賓服務
- 大廳免費報紙
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 電梯
鄰近景點
- 湊川神社 (0.2 公里)
- 神戶文化廳 (0.6 公里)
- 神戶麵包超人兒童園區暨商場 (0.8 公里)
- 神戶臨海樂園 (0.8 公里)
- 神戶港塔 (1.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
平價訂房
仁寶今（28）日舉行法說會，2016年財務合併營收達7668.10億元，營業淨利110.64億元，歸屬母公司之稅後淨利達81.31億元，每股盈餘1.88元。而仁寶也宣布以7億元人民幣，約新台幣30億元投資大陸樂視致新電子科技(天津)股權，屆時將持股約2.15%，預計6月21日前完成交割。
2016年7月樂視旗下手機業務傳出拖延付款日期，從原本的90天延至180天，隨後集團11月底也傳出財務有狀況，當時市場點名智慧型手機代工廠仁寶受到影響。仁寶發出聲明表示公司從事代工業務，樂視有龐大且高價值的自有材料存放於公司，並與樂視協商還款計畫，樂視也於11月中旬依約陸續還款，履約情形良好。
而今日仁寶舉行法說會，2016年歸屬母公司之稅後淨利達81.31億元，每股盈餘1.88元，低於前一年的2.01元，其中去年第4季提列6.95億元樂視應收帳款備抵損失。雖然仁寶因為樂視一度受到影響，但仍選擇力挺合作夥伴，今日宣布子公司仁寶信息技術（昆山）將參與樂視致新電子科技（天津）現增，投資約30億元持股約2.15%，預計6月21日前完成交割。
看好物聯網浪潮來襲，仁寶表示，雙方將建立與強化戰略合作關係，並在電視影音、手機、網路、智慧雲等方面合作，進而提升股東權益，並預計該案將於6月21日前完成交割。根據投資協議，樂視致新承諾應於2019年12月31日前將樂視致新股權重組進入上市公司向中國大陸證監會申報。
CP值爆表
（中央社倫敦8日綜合外電報導）在職場上獲得升遷可能增加銀行存款，然而研究顯示，升遷恐怕有害健康。
英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後，都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。
根據研究，這類有害影響歷時長達4年，當員工適應新角色後，健康狀況就會大幅提升。
這些發現與稍早研究大相逕庭，先前研究指出，在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。
專家如今認為，升遷短期內可能有害健康，但以長期來看卻能帶來益處。
斯德哥爾摩大學（Stockholm University）研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。
近2/3的人說，在2008年至2014年間沒有獲得升遷，近700人升遷1次，367人兩次，139人3次，近50人則有4次。
研究人員要求這些受試者為旅遊便宜自己的健康打分數，從「非常好」到「非常糟糕」，並且詢問受試者一些經過設計的問題，來?量他們的憂鬱程度。
在2至4年內獲得升遷的受試者，較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦，女性則較可能出現工作引發的身體疾病。
研究人員告訴「國際流行病學期刊」（International Journal of Epidemiology）：「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增住宿優惠活動加有關，對兩性而言都是如此，且時間長達4年。」
研究人員說：「不過在升遷後的4至8年，健康狀況可望開始獲得改善。」
他們還說：「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。便宜」
曼徹斯特商學院（Manchester Business School）教授古柏（Cary Cooper）說：「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責，在適應這些改變前，可能有害健康，因此並非每個人都適合升遷。」（譯者：中央社劉文瑜）1060109
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